2021年5月17日下午，宏達(dá)高科在公司一樓會(huì)議室召開(kāi)了中層管理崗位競(jìng)聘上崗評(píng)議會(huì)。公司管委會(huì)全體領(lǐng)導(dǎo)、16名參與競(jìng)聘人員、6名述職人員、及10名民主評(píng)議人員等出席會(huì)議，評(píng)審小組由6名公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
      參加競(jìng)聘的16名候選人按照順序，分別從個(gè)人的優(yōu)劣勢(shì)、對(duì)崗位工作的理解及未來(lái)開(kāi)展工作的計(jì)劃措施等方面上臺(tái)進(jìn)行了競(jìng)聘演說(shuō)，評(píng)審及民主評(píng)議人員分別按評(píng)分規(guī)則進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
競(jìng)聘、述職演講結(jié)束后，公司總經(jīng)理許建舟對(duì)評(píng)議會(huì)發(fā)表總結(jié)講話，對(duì)本次中層管理崗位競(jìng)聘評(píng)議會(huì)的成功召開(kāi)表示的充分的肯定，強(qiáng)調(diào)中層管理崗位競(jìng)聘上崗是公司創(chuàng)造能者上、平者讓、庸者下的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步提升公司整體經(jīng)營(yíng)管理能力的有效方式，達(dá)到進(jìn)一步優(yōu)化公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、明確崗位職責(zé)，清晰管理層級(jí)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，創(chuàng)造廣闊的人才發(fā)展前景的目標(biāo)。
沈國(guó)甫董事長(zhǎng)全程聽(tīng)取了二十多名競(jìng)聘及述職人員的演講，并發(fā)表了重要講話，對(duì)公司創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，采取競(jìng)聘上崗表示肯定，希望公司繼續(xù)為打造一支忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、奮斗、奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍而不懈努力。
      公司本次競(jìng)聘評(píng)議會(huì)的召開(kāi)得益于前期的充分準(zhǔn)備，公司專門(mén)梳理調(diào)整了部門(mén)職責(zé)，明確了工作職責(zé)清單，詳細(xì)制定了《宏達(dá)高科競(jìng)聘上崗實(shí)施細(xì)則》。4月30日，公司發(fā)布了《關(guān)于組織中層管理崗位競(jìng)聘上崗的通知》，按通知要求，截止5月5日，收到了16名競(jìng)聘申請(qǐng)者的《崗位競(jìng)聘報(bào)名表》及競(jìng)聘材料，評(píng)議會(huì)議后，公司評(píng)審小組將會(huì)對(duì)競(jìng)聘材料認(rèn)真審核，結(jié)合競(jìng)聘上崗的評(píng)議得分及綜合考察情況等，研究決定聘任名單，并將由公司發(fā)文公布。